La nostra analisi per l’organizzazione aziendale

Studiamo le dinamiche interne alle aziende valutando la potenzialità che si esprime attraverso le loro reti di relazioni formali e informali

Incrementiamo, potenziamo e stimoliamo

persone e ruoli chiave, gruppi di comunicazione e collaborazione, rapporti di prossimità efficaci. Realizziamo processi e percorsi di analisi organizzative ed efficientiamo lo sviluppo architettonico della tua Azienda

Cosa Facciamo

Ti aiutiamo a rafforzare la Value Proposition della tua attività con particolare attenzione al target di clientela a cui ti rivolgi o a cui ti vorresti rivolgere.

Sviluppiamo con te nuove dinamiche e riorganizzazioni aziendali per incentivare la produttività della tua società o della tua struttura.

Collaboriamo con te coinvolgendo i tuoi dipendenti nel mettere in atto il cambiamento necessario a migliorare il loro wellbeing agevolando da un lato il loro lavoro e la loro produttività, dall’altro l’assunzione di una maggiore consapevolezza del loro potenziale e si sentano ancora più parte dell’azienda.

Analizziamo con te gli spazi per capire quali siano le criticità e per individuare le aree in cui risulti necessario un intervento di ristrutturazione e rivisitazione degli spazi, così ad agevolare le nuove dinamiche aziendali

Come Operiamo

Ci occupiamo di tutte le fasi del processo dalla progettazione alla realizzazione, avvalendoci di Professionisti che hanno maturato un proprio percorso di eccellenza e condividono i nostri valori e il nostro credo. I nostri collaboratori provengono da diversi ambiti di riferimento (selezione, formazione, educazione, organizzazione, marketing, eventi, architettura) e hanno lavorato con aziende in start up o con aziende più strutturate

Dicono di noi

“Quest’anno la Fondazione per cui lavoro, Mission Bambini, ha deciso di percorrere una strada sfidante: diventare realmente Smart. Luca e Roberto, con altri consulenti qualificati che lavorano per OrBiTa, ci stanno accompagnando in questo bellissimo percorso, fatto di scoperta di sé e degli altri. Ad esempio, recentemente abbiamo lavorato con la metodologia Lego® Serious Play® sul concetto di Fiducia, competenza alla base dei rapporti tra le persone nelle Organizzazioni Smart. Tra le cose più importanti che la dimensione del gioco mi ha fatto riscoprire è che le nostre fragilità, messe in comune con gli altri, ci danno la possibilità di conoscerci e di comunicare meglio anche attraverso l’empatia”.

Micol Corbellini 

Head of Communication, Fondazione Mission Bambini.

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